人才評價與評級

Talent evaluation and grade

研究院致力於構建一套以創新價值、能力與貢獻為導向的現代化人才評價體系，徹底破除「唯論文、唯職稱」的傳統桎梏。 該體系的核心特色在於實施多維度的綜合評價機製。它不僅關註學術產出，更將科研成果的原創性、對關鍵技術的突破能力、解決產業實際問題的成效以及創新成果的轉化價值作為核心評價指標。研究院積極推行 「小同行評議」 與國際評審，確保評估的專業性與前瞻性。同時，針對不同類型的人才（如頂尖學者、青年博士、產業專家）設立 「分類評審」通道 ，對基礎研究人才側重長期潛力評估，對技術攻關人才則強調其解決方案的產業影響力。

 此外，研究院引入「代表作」評審與團隊整體貢獻考核相結合的製度，鼓勵跨學科協作與長期深耕。這套動態、公正的評級體系，旨在激發科研人員的最大潛能，營造一個潛心研究與勇攀高峰並重的一流人才發展環境。